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　　清单化工作法要求，社区民警开展入户走访、日常巡查时，需严格落实“查环境、查物品、查人员、查设施、查隐患”的“五必查”，全面排查各类安全风险；坚持“问来源、问动向、问关系、问背景、问异常”的“五必问”，精准掌握辖区基础信息；做到“底数清、属性清、风险清、程序清、责任清”的“五必清”，确保隐患处置闭环高效。为让清单化工作法赋能基层治理，海南分局通过专题培训、现场观摩、案例教学等方式，组织全体社区民警深入学习，确保人人熟练掌握、灵活运用，让清单成为社区民警的“工作标尺”。

　　“五必问”不仅让民警与群众的沟通更有针对性，更打通了警民信息互通的“绿色通道”。民警通过主动询问、耐心倾听，既摸清了辖区人员、物品、场所等关键信息，又收集群众反映的各类诉求。“民警有针对性地询问，我也愿意把看到的、听到的告诉他们。”居民刘大哥的话，道出了辖区群众的共同心声。2025年以来，全局通过“五必问”收集群众线余条，协助破获盗窃、黄赌等各类案件50余起，成功化解邻里、劳资等矛盾纠纷400余件，解决群众急难愁盼问题100余个，警民关系愈发密切。

　　“这家餐饮场所存在油烟扰民和消防通道狭窄两个风险点，按照处置流程，先现场劝导整改，逾期未改则与城管、消防部门开展联合执法。”西卓子山派出所社区民警荀浩对照“五必清”清单，对排查出的隐患进行分类登记、精准施策。清单要求民警必须做到“底数清、属性清、风险清、程序清、责任清”，确保每一处隐患都有明确的风险评估、处置流程和责任主体，实现“发现登记处置销号”的闭环管理。

　　1月3日，拉僧仲派出所社区民警程建军在走访时，通过“五必问”了解到某小区上下楼居民因装修施工时段问题产生争执，双方互不相让，存在矛盾升级风险。派出所依据“五必清”要求，主动联系社区居委会、物业公司及当事人双方，搭建沟通平台，通过情、理、法相结合的多轮调解，成功将一起可能激化的矛盾纠纷化解在楼栋之内。如今，全局社区民警依托“五必清”工作法，对辖区实有房屋、实有人口、重点场所等基础信息做到“一口清”，对各类隐患处置流程熟记于心，基层治理的精准性和实效性显著增强。